{"id":206,"date":"2021-09-03T16:39:19","date_gmt":"2021-09-03T20:39:19","guid":{"rendered":"http:\/\/geco.ubiobio.cl\/?p=206"},"modified":"2021-09-03T16:39:36","modified_gmt":"2021-09-03T20:39:36","slug":"condiciones-de-trabajo-y-estres-laboral-en-madres-academicas-universitarias","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/geco.ubiobio.cl\/index.php\/2021\/09\/03\/condiciones-de-trabajo-y-estres-laboral-en-madres-academicas-universitarias\/","title":{"rendered":"Condiciones de trabajo y estr\u00e9s laboral en madres acad\u00e9micas universitarias."},"content":{"rendered":"\n<p>\u00a0Las condiciones de trabajo pueden presentar factores de riesgo para la salud de los trabajadores y causar disfunciones organizacionales como estr\u00e9s laboral. La ense\u00f1anza es considerada una ocupaci\u00f3n particularmente estresante y existe alta prevalencia de mujeres en el \u00e1rea educacional.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Objetivo<\/strong>: Determinar la relaci\u00f3n entre las condiciones de trabajo y estr\u00e9s laboral en madres acad\u00e9micas universitarias.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Material y m\u00e9todo<\/strong>: Se realiz\u00f3 un estudio anal\u00edtico de corte transversal en 61 acad\u00e9micas perteneciente a una universidad chilena, de la regi\u00f3n de \u00d1uble, en el a\u00f1o 2018. Se aplic\u00f3 un cuestionario de caracter\u00edsticas sociodemogr\u00e1ficas, la Escala de Condiciones de Trabajo y el Cuestionario de Estr\u00e9s Laboral oit-oms. Para el an\u00e1lisis estad\u00edstico se utilizaron pruebas descriptivas e inferenciales, en el programa spss versi\u00f3n 15.0.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Resultados<\/strong>: Se observ\u00f3 que las acad\u00e9micas tienen una edad media de 49,87 \u00b1 9,47; el 49,2 % manifest\u00f3 tener 2 hijos y el 60,7 % estar casada. El 49,2 % contaba con un contrato de planta; el 31,1 % ten\u00eda una antig\u00fcedad laboral entre 20-29 a\u00f1os, y el 90,2 % ten\u00eda jornada laboral completa. El 34,4 % manifest\u00f3 tener \u00f3ptimas condiciones de trabajo, el 85,2 % present\u00f3 un nivel bajo de estr\u00e9s. Al evaluar la relaci\u00f3n entre condiciones de trabajo y estr\u00e9s laboral, se encontr\u00f3 un coeficiente de correlaci\u00f3n Rho de Spearman de 0,621 (p&lt;0,001).\u00a0<strong>Conclusiones<\/strong>: A mejores condiciones de trabajo de las acad\u00e9micas, menor es el nivel de estr\u00e9s laboral presentado en esta poblaci\u00f3n docente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ARTICULO COMPLETO:<\/strong> <a href=\"http:\/\/revsaludtrabajo.sld.cu\/index.php\/revsyt\/article\/view\/101\" data-type=\"URL\" data-id=\"http:\/\/revsaludtrabajo.sld.cu\/index.php\/revsyt\/article\/view\/101\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/revsaludtrabajo.sld.cu\/index.php\/revsyt\/article\/view\/101<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><em>Rev Cuba Salud Trabajo, 20\u00a0<\/em>(3)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>AUTORES: <\/strong>Riquelme Lagos AV, Soto Retamal M, Torres Jaque M, Luengo-Mart\u00ednez C.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0Las condiciones de trabajo pueden presentar factores de riesgo para la salud de los trabajadores y causar disfunciones organizacionales como estr\u00e9s laboral. 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